Karriere bei der BKK Pfalz
Die freundliche Familienkasse mit dem Mehr an Leistungen und Service: Dieses Versprechen lebt die BKK Pfalz für ihre Mitglieder – und für jede*n der 370 Mitarbeiter*innen.
Geh auch du deinen nächsten Karriereschritt in der BKK Pfalz-Familie!
Wir wollen, dass du zufrieden bist!
Weiterkommen – so, wie es zu dir passt. Dafür schaffen wir die Voraussetzungen.
Bei uns kannst du Beruf und Familie gut vereinbaren und bist finanziell abgesichert.
Erholung - Auszeiten geben Kraft
- 30 Tage Urlaub
- Optional 12 weitere Gleittage im Jahr
- Sonderurlaubstage
Freundlich für alle – Leben & Beruf in Einklang bringen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 h Woche und Homeoffice-Möglichkeiten
Der Weg zu uns – schnell und finanziell bezuschusst
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabattiertes Deutschlandticket
- Jobrad
Persönliche Entwicklung – lebenslang besser werden
- Mitarbeiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Ausbildung
Abgesichert – unsere finanziellen Angebote
- Bezahlung nach Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Equal Pay
Umfangreich - unsere Zusatz- und Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Sportlicher Ausgleich zum Beruf – wir unterstützen dabei
- Firmenrabatte im Fitnessstudio bei Venice Beach oder Pfitzenmeier
Wir fördern deine Gesundheit – auch intern
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bewegte Pause
Aktuelle Stellenangebote
Wir suchen Unterstützung – um unsere 140.000 Versicherten bei der Gesundheitsvorsorge und im Krankheitsfall noch besser begleiten zu können.
Ob wir eine Stelle für dich haben? Finde es heraus.
Ausbildung
Starte jetzt deine Ausbildung bei der BKK Pfalz, Ludwigshafen am Rhein
In 6 Schritten zum neuen Job
Du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail, sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Das Team Personal prüft deine Bewerbung. Dein Profil passt zu unseren Anforderungen?
Super, dann folgt Schritt 3.
Die Personalabteilung schaut sich nun deine Bewerbung an und lädt dich zum ersten telefonischen Kennenlernen ein.
Wenn wir deine Bewerbung im Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigen können, geben wir dir per E-Mail Bescheid.
Im Gespräch können wir dir vertiefende Fragen zu deinem Lebenslauf und zu deiner Qualifikation stellen und alle deine Fragen zum ausgeschriebenen Job beantworten. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
Wenn wir im Gespräch festgestellt haben, dass du und deine Qualifikationen gut zu uns passen, melden wir uns telefonisch bei dir, um das weitere Vorgehen zu besprechen.
Wenn wir uns leider gegen deine Bewerbung entscheiden mussten, bekommst du zeitnah eine Absage von uns.
Wir möchten, dass du für uns arbeitest und du möchtest für uns arbeiten? Super! Für deine Einstellung hören wir dann noch den Personalrat an und schicken dir zeitnah das finale Jobangebot zur Unterzeichnung. Wir freuen uns, dich bald bei uns im Unternehmen als neue*n Mitarbeiter*in begrüßen zu dürfen.
So ticken wir...
70% Hundefans
61% Strandurlauber
35% Nachteulen
84% Serienjunkies
275 Frauen
68% Landeier
31% Fleischlos glücklich
54% Süße Naschkatzen
100% Familie
Die BKK Pfalz-Werte
Freundlich, engagiert und motiviert: So arbeiten wir gemeinsam für die Gesundheit unserer Versicherten. Wir sind ein Team, in dem alle miteinander vorankommen. Unser Zusammenhalt ist die Basis für unseren ausgesprochen guten Service, den wir digital denken.
Kundenberaterin
Ich finde es toll, dass ich in unterschiedlichen Projekten mitwirken und auch eigene Ideen einbringen kann. Und für das Goodie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das in vielen Branchen nicht selbstverständlich ist, bin ich wirklich sehr dankbar.
Leiterin Unternehmenskommunikation
Unser Slogan ist ja die freundliche Familienkasse und das leben wir in jeder Beziehung. Wir sind für unsere Kunden da, betreuen und unterstützen sie, wenn es ihnen gesundheitlich nicht so gut geht. Wir helfen ihnen aber auch, ihre Gesundheit zu erhalten und das in allen Lebenssituationen. Und das alles machen wir auch für unsere Mitarbeiter*innen - das zeichnet uns aus.
Teamleiter Arbeitsunfähigkeit
Seit meiner Ausbildung bin ich bereits Teil der BKK Pfalz-Familie und immer noch sehr glücklich hier die Chance zu haben, mich beruflich weiterzuentwickeln. Ich bin stolz, dass meine Arbeit und meine Persönlichkeit wertgeschätzt werden und dankbar, ein tolles Team leiten zu dürfen.
Teamleiterin Leistungen
Du arbeitest nicht nur bei einer Firma mit Kollegen, du hast hier Freunde. Ich hab zum Teil auch wirklich Freunde gefunden, mit denen ich auch privat viel unternehme. Und das macht's für mich so besonders, dass man nicht einfach nur ein kollegiales Verhältnis hat, sondern man ist eigentlich wie eine Familie.
Wir hören dir zu
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Um unseren Versicherten einen optimalen Service anbieten zu können, stimmt jedes Team seinen Früh- und Spätdienst ab, der verbindlich eingehalten werden muss. Außerhalb dieser Vereinbarung kann die Arbeitszeit grundsätzlich zwischen 6 Uhr und 20 Uhr flexibel bestimmt werden.
Unsere Mitarbeiter*innen haben bei einer Vollzeittätigkeit 30 Tage Urlaub im Jahr. An Weihnachten und Silvester wird bei uns nicht gearbeitet und an beiden Tagen jeweils die Hälfe der Arbeitszeit geschenkt. Zudem können Sie auch Sonderurlaub (z. B. für Umzug, Heirat…) nehmen. Außerdem haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, bei uns Gleitzeit aufzubauen. Sind entsprechende Zeitguthaben vorhanden, kann man bis zu 12 Tage im Jahr an Gleittagen zusätzlich zum eigentlichen Urlaub nehmen.
Die Probezeit beträgt 6 Monate. Es gibt in jedem Team Einarbeitungspläne und Paten und Patinnen, die dir zur Seite stehen.
Deine Einarbeitung hängt entscheidend von deinen Vorkenntnissen ab und wird daher individuell auf dich abgestimmt. Damit neue Mitarbeiter*innen sich willkommen fühlen und gut einleben können, gibt es ein Willkommensgespräch, individuelle Einarbeitungspläne, Paten und Patinnen sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft.
Jede*r Mitarbeitende hat Anspruch auf betriebliche Altersversorgung. Der Anspruch besteht auf Entgeltumwandlung bis maximal 4% der Beitragsbemessungsgrenze (BBG RV), das ist unabhängig davon, ob du einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag hast, ob du Auszubildende*r oder Arbeitnehmer*in bist.
Beides. Bei der BKK Pfalz wird sowohl geduzt, als auch gesiezt. In unserer Ansprache mit Kunden, Versicherten oder Geschäftspartnern siezen wir. Viele Mitarbeiter*innen duzen sich bei uns im Haus. Wir möchten die Entscheidung aber nicht unseren Mitarbeitenden aufzwingen. Jeder soll selbst entscheiden, sodass unsere Mitarbeiter*innen, unabhängig von der gegenseitigen Ansprache, respektvoll und wertschätzend miteinander umgehen.
Im jährlichen Mitarbeiter*innen-Gespräch bekommen unsere Mitarbeitenden ein Feedback. Im Gespräch werden unter anderem Entwicklungswünsche besprochen und Ziele formuliert. So können wir unseren Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Tätigkeiten bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Zudem gibt es auch regelmäßig stattfindende Entwicklungsangebote. So können Mitarbeitende sich für eine Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) bewerben. Diese Fortbildungen sind arbeitgeberfinanziert. Wie bei vielen anderen Aus- und Weiterbildungsangeboten arbeiten wir eng mit der BKK Akademie in Rotenburg an der Fulda zusammen.
Unsere „Vieltelefonierer*innen“ erhalten regelmäßig durch internen Trainer*innen individuelle Unterstützung.
Für unsere Führungskräfte gibt es Führungskräfteseminare mit deren Hilfe sie lernen, Mitarbeiterpotenziale zu erkennen und zu fördern. Mit Erfolg: der überwiegende Teil unserer heutigen Führungskräfte stammt aus unseren eigenen Reihen.