Durchstarten bei der BKK Pfalz

Du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail, sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Das Team Personal prüft deine Bewerbung. Dein Profil passt zu unseren Anforderungen?

Super, dann folgt Schritt 3.

Die Personalabteilung schaut sich nun deine Bewerbung an und lädt dich zum ersten telefonischen Kennenlernen ein.

Wenn wir deine Bewerbung im Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigen können, geben wir dir per E-Mail Bescheid.

Im Gespräch können wir dir vertiefende Fragen zu deinem Lebenslauf und zu deiner Qualifikation stellen und alle deine Fragen zum ausgeschriebenen Job beantworten. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen.

Wenn wir im Gespräch festgestellt haben, dass du und deine Qualifikationen gut zu uns passen, melden wir uns telefonisch bei dir, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Wenn wir uns leider gegen deine Bewerbung entscheiden mussten, bekommst du zeitnah eine Absage von uns. 

Wir möchten, dass du für uns arbeitest und du möchtest für uns arbeiten? Super! Für deine Einstellung hören wir dann noch den Personalrat an und schicken dir zeitnah das finale Jobangebot zur Unterzeichnung. Wir freuen uns, dich bald bei uns im Unternehmen als neue*n Mitarbeiter*in begrüßen zu dürfen.

Bei uns wird’s nicht langweilig: Du schnupperst in alle wichtigen Bereiche rein – vom Vertrieb über Finanz- und Firmenservice bis hin zu Versicherung und Leistungen. Außerdem lernst du spannende Spezialbereiche kennen, z.B. Krankenhaus und Pflege sowie Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit oder Auslandsrecht. So findest du heraus, was dir am meisten Spaß macht.

Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden. Um unseren Versicherten einen optimalen Service anbieten zu können, stimmt jedes Team seinen Früh- und Spätdienst ab, der verbindlich eingehalten werden muss. Außerhalb dieser Vereinbarung kann die Arbeitszeit grundsätzlich zwischen 6 Uhr und 20 Uhr flexibel bestimmt werden.

Dir stehen bei einer Vollzeittätigkeit 30 Tage Urlaub im Jahr zu. An Weihnachten und Silvester wird bei uns nicht gearbeitet und an beiden Tagen jeweils die Hälfe der Arbeitszeit geschenkt. Zudem steht dir auch Sonderurlaub (z. B. für Umzug, Heirat…) zu. Wenn du mal länger arbeitest und Gleitzeit aufgebaut hast, kannst du bis zu 12 Tage im Jahr als Gleittage zusätzlich zum eigentlichen Urlaub nehmen.

Die Probezeit beträgt 3 Monate. Es gibt in jedem Team Einarbeitungspläne und Paten und Patinnen, die dir zur Seite stehen.

Deine Einarbeitung hängt entscheidend von deinen Vorkenntnissen ab und wird daher individuell auf dich abgestimmt. Damit neue Mitarbeiter*innen sich willkommen fühlen und gut einleben können, gibt es ein Willkommensgespräch, individuelle Einarbeitungspläne, Paten und Patinnen sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft.

Nach deiner Probezeit kannst du einmal in der Woche ganz entspannt von zu Hause aus arbeiten – Homeoffice gehört bei uns einfach dazu.

Jede*r Mitarbeitende hat Anspruch auf betriebliche Altersversorgung. Der Anspruch besteht auf Entgeltumwandlung bis maximal 4% der Beitragsbemessungsgrenze (BBG RV), das ist unabhängig davon, ob du einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag hast, ob du Auszubildende*r oder Arbeiternehmer*in bist. Falls du weitere Fragen hierzu hast, helfen wir dir gerne persönlich weiter.

Beides. Bei der BKK Pfalz wird sowohl geduzt, als auch gesiezt. In unserer Ansprache mit Kunden, Versicherten oder Geschäftspartnern siezen wir. Viele Mitarbeiter*innen duzen sich bei uns im Haus. Wir möchten die Entscheidung aber nicht unseren Mitarbeitenden aufzwingen. Jeder soll selbst entscheiden, sodass unsere Mitarbeiter*innen, unabhängig von der gegenseitigen Ansprache, respektvoll und wertschätzend miteinander umgehen.

Im jährlichen Mitarbeiter*innen-Gespräch bekommen unsere Mitarbeitenden ein Feedback. Im Gespräch werden unter anderem Entwicklungswünsche besprochen und Ziele formuliert. So können wir unseren Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Tätigkeiten bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.