28. August 2013
Mit stetem Beschäftigungswachstum ist die BKK Pfalz ein solider Arbeitgeber in der Region Rhein-Neckar. Die bundesweit geöffnete Krankenkasse in Ludwigshafen beschäftigt über 400 Mitarbeiter aus vielen Nationen und nutzt dieses Potenzial der Vielfalt: Der „International Customer Service“ erleichtert Kunden und Interessenten die Kontaktaufnahme, denn neben Deutsch können die Mitarbeiter der BKK Pfalz ihre Gesprächspartner auf Arabisch, Englisch, Französisch, Griechisch, Italienisch, Kroatisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Spanisch und Türkisch beraten.
Ihre vorurteilsfreie Einstellung gegenüber Kunden, Interessenten und Mitarbeitern will die BKK Pfalz nun durch die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ auch öffentlich zum Ausdruck bringen. Andreas Lenz, Vorstandsvorsitzender der BKK Pfalz, sieht darin eine große Chance: „Ob im Bewerbungsverfahren oder bei der internen Personalentwicklung: Bei uns zählt ausschließlich die Qualifikation für das jeweilige Stellenprofil. Dabei hat jeder und jede die gleiche Chance. In unserem Leitbild haben wir uns klar gegen jede Form der Diskriminierung und Benachteiligung positioniert. Mit Unterzeichnung der Charta geben wir dem, was wir bei uns ohnehin schon leben, eine offizielle Note und möchten dazu beitragen, die allgemeine Wertschätzung von Vielfalt zu fördern.“
Auch in Sachen Kinder- und Angehörigen-Betreuung gibt die BKK Pfalz ihren Mitarbeitern mit dem im vergangenen Jahr eröffneten „Generationenzimmer“ eine Chance, Beruf und Familie zu vereinen. Andreas Lenz ist begeistert von dem Konzept: „Oft sind Alleinerziehende und Betreuer von erkrankten oder älteren Angehörigen am Arbeitsmarkt die Leidtragenden. In unserem Generationenzimmer können unsere Mitarbeiter im Notfall ihre Kinder oder zu betreuenden Angehörigen mit zur Arbeit bringen.“
